MT美天棋牌游戏-ig战队sc2小绝(ig小组赛输给了谁)

　　有人说简历不重要，没错，如果你是行业大牛，哪怕你简历做得再low，也没有人敢小觑你。

　　然而，我们只是一个普通的求职者。

　　一般来说，HR在一封简历上停留的时间绝不会超过10S。

　　如果你的简历做的一点亮点都没有，那么很容易被一堆简历所淹没。

　　对不起，在第一关你就被其他人PK掉了。

　　简历都如同你的另一张脸。

　　如何展示一封优秀的简历？

　　看到这样的简历，你是不是觉得很眼熟？

　　试着转换一下角色，如果你是一名HR，每天要看100封甚至更多这样的简历，心里是什么感受？

　　所以，当你尝试做一封简历，千万不要偷懒用智联招聘或前程无忧上的模板自动生成，这样千篇一律的简历，给HR一种很没诚意的感觉。

　　也有人喜欢搞极端，你不是说不能千篇一律吗？那我来一个炫酷的，让HR一眼就能看到我。

　　呃，我承认你是花了心思花了时间在做简历，可这么花里胡哨真的好吗？

　　如果不是应聘设计师或创意型的岗位，真的没必要这么夺人眼球。

　　尤其是一些管理层或金融行业，只会让人觉得你很浮夸，不大靠得住。

　　这也不行，那也不行，那我按照打印店说的，弄一个封面吧，再加一点烫金、镂空效果，是不是显得我档次很高？

　　抱歉，真没有。

　　在一堆简历中，HR总是希望能第一眼就get到他想得到的内容，你加个封面，HR要翻开才能看到你的个人信息。一般来说遇到这样的简历，HR的内心活动可能是：这小兔崽子，又给我增加工作量。

　　所以，千万不要过度包装。哪怕打印店说得再天花乱坠，都不要信，他只是想骗你的钱而已。

　　那我不要封面，在我的简历上加一些小心思和小创意行不行呢？

　　十三姨肯定地告诉你，可以。

　　但是你的审美一定要在线，如果是以下这种，真的很暴露你在审美方面的短板。

　　那到底怎样的简历最能让你脱颖而出呢？

　　首先，你要遵循HR的阅读习惯。一般来说，我们都会从左至右、从上至下来阅读。所以你最好不要试图挑战这种阅读习惯，否则你会死得很惨。

　　其次，风格尽量清爽大方，颜色不要太多。

　　这两种是现在比较主流的简历样式，左右的大色块将应聘者的信息做了一个区分，同时每一个模块都做了一定的分隔，HR能在第一时间找到他想阅读的内容。

　　如果你喜欢淡雅一点的，下面这个也可以做一些参考：

　　整张简历就用了两个颜色，但是让人一目了然。

　　下面放一张实景图，这样的简历拿在手上，是不是就很大方、美观了？

　　《玩转绩效魔方》上海站!巅峰棋牌官方网站儒思创始人崔晓光做三天两夜绩效实战课分享，学完后从设计到落地让你轻松搞定企业绩效管理！报名点击： https:金贝体育官方网站//www.ruthout.com/zixun/1131.html